智慧黨建，智慧黨建系統，智慧黨建平臺

在基層，督查檢查頻繁、材料論英雄等形式主義一直頗受詬病?；鶎邮屈h的執政之基、力量之源，只有基層黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰斗力。形式主義是基層黨建工作落實的重要阻力。

那么基層黨建工作中的形式主義有哪些表現形式？如何破除形式主義？

一、形式主義的表現形式

督查檢查頻繁

有鄉鎮干部反映，每年要接受的檢查多達100至150次，有時一天要同時接受多個檢查，檢查結果與年終考評掛鉤。因為實在應付不來，作假就變得不可避免。

以材料論英雄

一村支書曾說：“最害怕年終工作考核，材料檔案整理得頭大?！?/span>

某鄉鎮粗略統計2018年的黨建工作報表，總共上交了356張，幾乎每天一張報表。另一鄉鎮2018年的鎮黨委黨建工作報告前后共修改了21遍。

只做表面文章

上級機關在決策部署時，不了解下層情況，搞一刀切。地方難以落實，便做表面文章、搞“假把式”。

一些地方在開展基層黨建工作時，習慣于發文件、開會議。上面開了會下了文，下面依葫蘆畫瓢也開個會下個文，再安排組工干部把各類會議記錄、工作臺賬等制作好，工作就算落實了?！懊康綒q末年初，寫不完的總結，開不完的會，基層干部疲于應付?！庇械幕鶎痈刹吭V苦，“上班工作時間是用來開會的，下班后的休息時間才是用來辦公的，加班、熬夜成了常態?！?/span>

樂于“閉門造車”

有的地方謀劃基層黨建工作，缺乏前期實際調研，“閉門造車”。

比如，各地相繼推出的“一黨委一品牌”，強調年年創新、事事創新，各層級黨委苦思窮想提出黨建工作年度創新項目，卻不結合工作實際，不注重解決實際問題，只滿足于引起上級領導注目，挖空心思做文字游戲，與創新的目的背道而馳。

迎“大考”忙臺賬

面對上級部門的“年終大考”，一些單位和干部的主要精力都在“理臺賬”，迎接檢查。

個別“靈活”的組工干部甚至找到了“捷徑”：平時抓基層黨建工作松松垮垮，一到考核期，便加班加點、通宵達旦，把資料整理得“工工整整、漂漂亮亮”，匯報PPT做的“美輪美奐”，只要能拿得出資料，工作上就算有個交代。至于實際工作到底是怎么回事，上級反而不管不問。

二、形式主義如何避免

堅持實事求是，推動黨建工作與基層實際相結合

黨建工作必須深入基層，緊貼人民群眾的利益，了解人民群眾的訴求。在黨建工作謀劃前，各地組織部門，應當到基層進行充分的調研，聽取基層黨務工作者和黨員的意見建議，在謀篇布局上“接地氣”?？梢岳谩爸腔埸h建”平臺，以網絡手段發布調查問卷，給基層干部一個向上反饋的平臺。

堅持中心意識，推動黨建工作與中心工作相結合

各地應當把黨建工作的具體要求與基層的各項經濟社會發展任務有機結合起來?；鶎狱h建工作應當更多的是要圍繞中心工作來服務，集中解決好集體經濟、產業發展、脫貧攻堅等重點工作中存在的問題，進而推動基層經濟社會全面發展。通過“智慧黨建”大數據，把握治理現狀，找準問題所在，提升管理效率。

堅持科學考核，推動上級考核與群眾監督相結合

克服工作痕跡化就要科學的安排日常黨建工作，優化辦事流程，明晰工作標準，注重實際效果。創新檢查方式，不惟資料論英雄。將實際工作情況、民眾意見納入考核項。避免材料考核“一刀切”現象，將自上而下的考核與自下而上的監督相結合。利用“智慧黨建”平臺，依據黨員工作情況、組織情況，自動核算黨員績效，實現考核透明高效。